Зерноградский педагогический колледж - Центр содействия трудоустройству
Версия для слабовидящих

Центр содействия трудоустройству

  

 

1

 

 

 Мероприятия по трудоустройству

(перейти)

 

 
    1. В помощь выпускнику
    2.  (перейти)

  1. Мониторинг трудоустройства
  2. выпускников (перейти)
 
  1. Банк вакансий
  2. (перейти)

 

 

ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ 2018 ГОДА

По окончании учебного процесса в выпускных группах колледжа была проведена процедура предварительного персонального трудоустройства и занятости (82 человека). Целью данного мероприятия является: эффективное трудоустройство в образовательные организации Ростовской области, обеспечение выпускников колледжа информацией о вакансиях, о предоставлении мер материальной и социальной поддержки молодым специалистам. Большая часть выпускников (78,0%) представили Соглашения о трудоустройстве с образовательными организациями Ростовской области. По итогам процедуры создана база выпускников, не определившихся на момент распределения, для оказания им содействия в трудоустройстве. Анализ трудоустройства по специальности выпускников 2018 года показал, что в среднем по колледжу процент занятости составил 80%, в том числе по специальностям: «Преподавание в начальных классах» – 92%, «Коррекционная педагогика в начальном образовании» – 72,2%, «Дошкольное образование» - 66,6%, средний показатель трудоустройства по специальности составил 77,0%. Показатель трудоустройства за 2 года составляет в среднем 73,5% что свидетельствует о стабильно высоком уровне занятости выпускников Зерноградского педагогического колледжа по полученным специальностям. Работа в системе образования для большинства трудоустроившихся выпускников продолжается более 3-х лет. .

 

Эффективность работы Центра содействия трудоустройству выпускников по результатам 2017-2018 уч.года

Целью работы Центра является содействие эффективному трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников колледжа. Работа Центра ведется в соответствии с планом работы на год.

Основными направлениями работы Центра являются:

1. Разработка стратегий построения профессиональной карьеры студентов.

2. Ориентация выпускников колледжа на региональный рынок труда - содействие трудоустройству и помощь в адаптации студентов колледжа к современным условиям рынка труда и новым профессиональным требованиям.

3. Развитие стратегического партнерства: взаимодействие с учреждениями - работодателями, проведение ярмарок вакансий, согласование договорных отношений с различными организациями.

4. Маркетинг: анализ и прогнозирование потребностей работодателей, изучение спроса на специалистов среднего звена по профилю колледжа (создание базы вакансий), работа со студентами выпускных групп по обеспечению соглашениями о трудоустройстве, работа с ЦЗН, содействие в организации временной занятости выпускников, мониторинг профессиональных предпочтений студентов и результатов трудоустройства выпускников колледжа. В колледже формируется и ежегодно дополняется и обновляется информационная система поддержки выпускников. Для информирования студентов о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия трудоустройству используется официальный сайт колледжа http://zernpc.ru/ . На интернет-сайте в разделе «Центр содействия трудоустройству» (http://zernpc.ru/studentu/trudoustroystvo) расположена информация: - информация о Центре ЗернПК как для студентов, так и для работодателей, контактные данные, рекомендации по составлению резюме, советы по трудоустройству;

- ссылки на сайт вакансий по разным направлениям деятельности:

https://www.avito.ru/rostov-na-donu/rabota

https://rabota.yandex.ru/

http://rostovskaya-oblast.gorodrabot.ru/

http://joblab.ru/61/

http://ru.jobsora.com

http://rostovskaya-oblast.trud.com/

- фото-галлерея «Наши мероприятия»;

Консультационная работа со студентами по вопросам трудоустройства и профессиональной адаптации, самопрезентации и информировании о состоянии рынка труда, наличии вакансий в образовательных организациях г. Зернограда и Ростовской области проводится в индивидуальном и групповом порядке. Выпускники получают полную информацию о развитии ситуации на рынке труда по заявленной специальности. Кроме того, каждому студенту оказывается помощь в составлении или редактировании резюме.

Групповые консультации студентов и выпускников были запланированы в рамках проведения организационных встреч с представителями ЦЗН и собраний с выпускниками, а также на учебных занятиях по УД «Технология трудоустройства». Формат данных мероприятий позволил охватить в 2016-2017 учебном году 70 человек и в 2017-2018 учебном году 82 выпускника.

Информация о поступающих вакансиях, текущем и планируемом состоянии рынка труда оперативно доводится до студентов и выпускников колледжа следующими путями:

- объявления на стенде Центра, на стендах в общежитии;

- на веб-сайте Центра;

- непосредственно в группах студентов через членов студенческого актива при Центре.

Одним из направлений деятельности Центра является организация временной занятости студентов. В течение 2017-2018 учебного года - на информационных стендах по трудоустройству размещались актуальные вакансии, направленные на временную занятость студентов. В рамках осуществления временной занятости студентов согласно договору о социальном партнёрстве с Ростовским штабом студенческих отрядов проводится работа по подготовке студентов в «Школе вожатых» для работы в пришкольных детских оздоровительных лагерях города, области и региона. В отчетном 2018 году в летний период в детских оздоровительных лагерях Краснодарского края «Счастливое детство», «Морская волна», «Лань», «Орлёнок», «Дружных» было занято в качестве вожатых 25 человек, в ДОЛ Ростовской области «Парус», «Чайка», «Янтарь», «Зорька» работали в качестве вожатых 21 человек. В пришкольных оздоровительных лагерях города и области 27 человек. Итого в летний период работали 73 человека, доля оплачиваемых мест практики составила 50,5%.

Основной задачей в решении содействия временной занятости студенческой молодежи является приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.

Временная занятость студентов помогает сформировать навыки самостоятельной трудовой деятельности, расширяет организационные компетенции и коммуникативные умения. Временное трудоустройство позволяет студентам не только зарабатывать деньги, но прочувствовать востребованность и полезность на рынке труда.

Зерноградский педагогический колледж активно взаимодействует с Государственным казенным учреждением «Центр занятости населения Зерноградского района», а также с ГКУ ЦЗН близлежащих районов области: Егорлыкским, Целинским, Кагальницким, Весёловским. В рамках данного соглашения колледж регулярно получает информацию о вакансиях на рынке труда, которые оперативно доводятся до студентов и выпускников.

В течение 2017-2018 и I полугодия 2018-2019 учебного года Центром колледжа совместно с городским Центром занятости населения была проведена следующая работа:

- получение ежегодных данных о постановке на учет в Центры занятости населения г.Зернограда и Ростовской области граждан, окончивших колледж не позднее двух лет на момент обращения в органы занятости населения,

- участие в Городской ярмарке вакансий для молодежи, направленной на содействие трудоустройству студентов и выпускников (28 января 2018 г. – 71 человек)

- участие в Круглом столе с образовательными организациями города на тему: «Трудоустройство молодежи на временные и постоянные рабочие места в 2018 году» (15 мая 2018 г. – 27 человек),

- посещение «Ярмарки вакансий и учебных рабочих мест» (29 апреля 2018 г., 74 студента 3-4 курсов).

Результатом работы за отчетный период стало проведение совместных мероприятий по профориентационной работе, а также отсутствие, на 1 октября 2018 года выпускников колледжа среди граждан, официально зарегистрированных в службе занятости населения в качестве безработных.

Сотрудники Центра и студенты Зерноградского педагогического колледжа ежегодно принимают участие в Донском образовательном фестивале "Образование. Карьера. Бизнес", областных мероприятиях «День колледжа», «Сделай свой выбор» и других.