Зерноградский педагогический колледж - Центр содействия трудоустройству
Версия для слабовидящих

Центр содействия трудоустройству

  

 

ЦСТ

 

 

 Мониторинг поступления в ВУЗ

(перейти)

 

 
    1. В помощь выпускнику
    2.  (перейти)

  1. Мониторинг трудоустройства
  2. выпускников (перейти)
 
  1. Банк вакансий
  2. (перейти)

 

 

ТРУДОУСТРОЙСТВО ВЫПУСКНИКОВ 2020 ГОДА

 

По окончании учебного процесса в выпускных группах колледжа была проведена процедура предварительного персонального трудоустройства и занятости выпускников (71 человек). Целью данного мероприятия является: эффективное трудоустройство в образовательные организации Ростовской области, обеспечение выпускников колледжа информацией о вакансиях, о предоставлении мер материальной и социальной поддержки молодым специалистам. Большая часть выпускников (90,1%) представили Соглашения о трудоустройстве с образовательными организациями Ростовской области. По итогам процедуры создана база выпускников, не определившихся на момент распределения, для оказания им содействия в трудоустройстве.

Анализ трудоустройства выпускников 2020 года показал, что в среднем по колледжу процент занятости составил 84,5%, в том числе по специальностям: «Преподавание в начальных классах» – 71%, «Коррекционная педагогика в начальном образовании» – 81%, «Дошкольное образование» - 61,5%, средний показатель трудоустройства по специальности составил 70,4%.

Показатель трудоустройства по специальности за 2 года составляет в среднем 76,1% что свидетельствует о стабильно высоком уровне занятости выпускников Зерноградского педагогического колледжа по полученным специальностям. Работа в системе образования для большинства трудоустроившихся выпускников продолжается более 3-х лет.

 

 

 

Эффективность работы Центра содействия трудоустройству выпускников по результатам 2020-2021 уч.года

 

Целью работы Центра является содействие эффективному трудоустройству, профессиональному развитию и карьерному росту студентов и выпускников колледжа. Работа Центра ведется в соответствии с планом работы на год.

Основными направлениями работы Центра являются:

- Разработка стратегий построения профессиональной карьеры студентов.

- Ориентация выпускников колледжа на региональный рынок труда - содействие трудоустройству и помощь в адаптации студентов колледжа к современным условиям рынка труда и новым профессиональным требованиям.

- Развитие стратегического партнерства: взаимодействие с учреждениями - работодателями, проведение ярмарок вакансий, согласование договорных отношений с различными организациями.

- Маркетинг: анализ и прогнозирование потребностей работодателей, изучение спроса на специалистов среднего звена по профилю колледжа (создание базы вакансий), работа со студентами выпускных групп по обеспечению соглашениями о трудоустройстве, работа с ЦЗН, содействие в организации временной занятости выпускников, мониторинг профессиональных предпочтений студентов и результатов трудоустройства выпускников колледжа. В колледже формируется и ежегодно дополняется и обновляется информационная система поддержки выпускников. Для информирования студентов о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия трудоустройству используется официальный сайт колледжа http://zernpc.ru/ . На интернет-сайте в разделе «Центр содействия трудоустройству» (http://zernpc.ru/studentu/trudoustroystvo) расположена информация: - информация о Центре ЗернПК как для студентов, так и для работодателей, контактные данные, рекомендации по составлению резюме, советы по трудоустройству;

- ссылки на сайт вакансий по разным направлениям деятельности: https://www.avito.ru/rostov-na-donu/rabota https://rabota.yandex.ru/ http://rostovskaya-oblast.gorodrabot.ru/ http://joblab.ru/61/ http://ru.jobsora.com http://rostovskaya-oblast.trud.com/

- фото-галлерея «Наши мероприятия»;

Консультационная работа со студентами по вопросам трудоустройства и профессиональной адаптации, самопрезентации и информировании о состоянии рынка труда, наличии вакансий в образовательных организациях г. Зернограда и Ростовской области проводится в индивидуальном и групповом порядке. Выпускники получают полную информацию о развитии ситуации на рынке труда по заявленной специальности. Кроме того, каждому студенту оказывается помощь в составлении или редактировании резюме.

Групповые консультации студентов и выпускников были запланированы в рамках проведения организационных встреч с представителями ЦЗН и собраний с выпускниками, а также на учебных занятиях по УД «Технология трудоустройства». Формат данных мероприятий позволил охватить в 2020-2021 учебном году 64 человека и в 2019-2020 учебном году 88 выпускников.

Информация о поступающих вакансиях, текущем и планируемом состоянии рынка труда оперативно доводится до студентов и выпускников колледжа следующими путями:

- объявления на стенде Центра, на стендах в общежитии;

- на веб-сайте Центра;

- непосредственно в группах студентов через членов студенческого актива при Центре.

Одним из направлений деятельности Центра является организация временной занятости студентов. В течение 2020-2021 учебного года - на информационных стендах по трудоустройству размещались актуальные вакансии, направленные на временную занятость студентов. В рамках осуществления временной занятости студентов согласно договору о социальном партнёрстве с Ростовским штабом студенческих отрядов проводится работа по подготовке студентов в «Школе

вожатых» для работы в детских оздоровительных лагерях области и Краснодарского края. В отчетном 2020 году в летний период в детских оздоровительных лагерях Краснодарского края «Морская волна», «Ейск», «Дружных» было занято в качестве вожатых 21 человек, в ДОЛ Ростовской области «Чайка», «Спутник», работали в качестве вожатых 5 человек. Основной задачей в решении содействия временной занятости студенческой молодежи является приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности.

Временная занятость студентов помогает сформировать навыки самостоятельной трудовой деятельности, расширяет организационные компетенции и коммуникативные умения. Временное трудоустройство позволяет студентам не только зарабатывать деньги, но прочувствовать востребованность и полезность на рынке труда.

Зерноградский педагогический колледж активно взаимодействует с Государственным казенным учреждением «Центр занятости населения Зерноградского района», а также с ГКУ ЦЗН близлежащих районов области: Егорлыкским, Целинским, Кагальницким, Весёловским. В рамках данного соглашения колледж регулярно получает информацию о вакансиях на рынке труда, которые оперативно доводятся до студентов и выпускников.

В течение 2019-2020 и I полугодия 2020-2021 учебного года Центром колледжа совместно с городским Центром занятости населения была проведена следующая работа:

- получение ежегодных данных о постановке на учет в Центры занятости населения г.Зернограда и Ростовской области граждан, окончивших колледж не позднее двух лет на момент обращения в органы занятости населения;

Результатом работы за отчетный период стало проведение совместных мероприятий по профориентационной работе, а также отсутствие, на 1 октября 2020 года выпускников колледжа среди граждан, официально зарегистрированных в службе занятости населения в качестве безработных.

Сотрудники Центра и студенты Зерноградского педагогического колледжа ежегодно принимают участие в Донском образовательном фестивале "Образование. Карьера. Бизнес", областных мероприятиях «Куда пойти учиться?», «Сделай свой выбор» и других.